ABOUT WORKS

SUPER VISOR

スーパーバイザー

ABOUT JOB

主な仕事内容

数十名規模の組織をまとめる役割を持っております。主に数値管理の業務を行い、各エリアのデータをまとめ、目標に達していないチームがあればその要因を調べ、改善策などを 投じます。日々のデータを元に、翌日の目標や取り組みなどの計画を立てます。 また数値管理だけでなく、現場のファロー体制や、働きやすい環境を作ることもSVの仕事になります。 

チーム目標の進捗管理

毎月の目標はクライアント様との目標件数を、各チームごとに割り振ります。目標に対して、現在どのような進捗なのかを日々確認し、生産性向上案を考えていただきます。

チーム内研修

自組織内に、多くのスタッフが配属されます。そのスタッフの方々に対し、事業内容はもちろん、今まで培ってきた経験や知識などを研修していただきます。タイミングや内容も進捗状況を見ながらアレンジを加えることができます。

マネジメント面談

チーム内の方向性が個々にズレが生じた場合、いい結果を生みません。そのため、定期的に自組織内のチームと個別で面談を実施しております。関係性の構築にも繋がりますし、生産性にも直結する要素となります。

資料作成

チーム内研修に必要な資料の作成や、クライアント 様へ提出する資料の作成などもお任せいたします。 もちろんマネージャーからきちんとレクチャーを行うので、パソコン操作が苦手な方も安心してください。

WORTHWHILE 
& NECESSARY 
SKILLS

やりがいと必要な能力

WORTHWHILE

やり甲斐

チーム目標達成

数十名全員でひとつの月間目標を追い、達成したときは格別です。またインセンティブの支給や、会社費用でのチーム内食事会も行えるため、頑張り次第でたくさんの報酬を得ることができます。

たくさんの方から感謝をいただける

距離感でいうと、クライアント様と現場のスタッフ との、丁度中間に位置するポジションがSVになります。そのため、一つ一つのアクションでたくさんの方から感謝を頂くことができます。その感謝を糧に、日々業務を頑張ることができます。

SVに憧れての雇用変更

たくさんのアルバイト・派遣の方々を管理していく中で、みなさんの頑張り・行動や価値観を見て、スタッフが社員へと雇用変更していただくことも暫しあります。マネジメントも行いながら社内リクルーターとして活躍することができる環境が整ってます。 

BE SUITABLE FOR SUPER VISOR

この仕事に向いている人

頑張りをダイレクトに評価されたい方

CRTMには年功序列はありません。自分が統率する チーム目標の達成やチームのための努力や頑張りが、正当に評価されます。

自身を成長させたい方

バランスのとれた人材に育っていただきたいと考えているため、実績や営業力があるからといってすぐに昇格するのではなく、個人の長所や短所、次の課題を明確にするような評価基準を取り入れています。そのため、上司と二人三脚で成長ができる環境を実現いたしました。

だれかの役に立ちたいと思ってる方

たくさんの方との出会いがあります。クライアント様、社員・アルバイトの方々。みんなが喜んでいただけることを常に考えて行動し、たくさんのファンをつくることができます。

  • ENTRY INFO

    採用情報について