ABOUT WORKS
自らの努力により人事というキャリアを選択しました。
CRTMは、社員の挑戦と努力により自由な選択肢を与える会社です。
彼女がいかにして結果を残したのか、是非ごらんください。
CAREER FLOW
入社時
入社当初は、事業内容についての研修や社会人の考え方、話し方などについての研修を受けました。研修を終えてからは、実際にB to Cの実務を通して、ユーザー1人1人に対し、商品のご説明やご案内などの業務が開始しました。分からない事については上司が改めて研修を行ってくれたり、細かい質問にも答えてくれました。チームで目標を達成した際には、部署全体で達成会を行うなど、１人で仕事をしているという感覚はなかったです。
入社してすぐは分からないことも多く、手探り状態で業務に取り組んでいましたが、徐々に仕事のスタイルにも慣れてくると、毎日目標と反省を繰り返すことを意識して行うようになりました。今日できるようになる事を始業時に、今日できなかった事・気づいた事を終業時に考えることで、できないことができていくようになる達成感や成長を感じるだけでなく、仕事に対する熱意も変わっていきました。そんな日々を過ごす中で、上司に褒めていただいたり、悩んでいるときに相談に乗っていただけたり、この会社で働く人達は他の誰かのために一生懸命になれる人ばかりだということに気がつきました。だからこそ楽しく仕事ができるのだと分かってから、私もそんな社会人になりたい、この魅力をもっと多くの人に伝えたいと考えるようになり、新卒採用課を希望しました。営業部として特別大きな結果を残したわけではありませんが、このときの経験は今の自分の仕事だけではなく、社会人としての将来の役に立っていくと思います！
現在の業務
新卒採用に関わる業務全般に携わっています。選考のための準備を始めとし、面接を担当したり、選考参加者や内定者と定期的に連絡を取ったり、クライアント様のご対応などをしています。日によって変わりますが、1日のスケジュールとしては、朝クライアント様や社内から届くメールをチェックします。その後、面接の準備や選考途中の学生、内定者に向けて連絡を取ります。午後からは、お昼休憩を挟んでデータの管理や新たに資料を作るなどの事務業務や、社内でのミーティング、クライアント様との打ち合わせを行います。毎日決まった仕事をするわけではないので、計画と進捗状況の把握が大事なポイントとなってきます。
今後は責任のある仕事もたくさん経験したいです。最初は資料作りでも苦戦していましたが、上司や同僚に相談をしながら取り組む内に、1人でもできるようになっていきました。次のステップとして、社会人1年目を弊社で経験する方にこの会社でよかったと感じてもらうために、率先して1人1人と向き合っていき、またどんな仕事でも引き受けることを意識していきたいです。「日々の業務が楽しくない」、「仕事は好きだけど人間関係が上手くいかない」という悩みを抱えている人は私の友人でも少なくありません。ですので、社会人1年目を過ごす中で大事だと思うことは、「自分は何にやりがいを感じて、どんな人と働きたいか」を考えることです。このことを意識すると、自ずと「働きたい会社」が見えてくると思います！
