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全従業員を対象に支給させていただいております。（上限2万円の社内規定あり）

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研修期間は選考時に受検いただきました適性検査・選考時の内容を踏まえて会社側で決定しております。適性検査に関しては全社員受検しておりますので、皆さんの結果とマッチした部署への配属を予定しております。
また研修期間後は入社後6か月間の成績や取引先クライアント様との調整のもと決定しておりますため、研修期間後についても会社側で決めさせていただいております。

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希望された場合や新規事業の立ち上げなどに推薦された場合には転勤となる可能性はございます。ですが、基本的には大阪での勤務となります。

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お客様の対応に応じて残業となる可能性がございます。部署や時期によって残業時間は異なりますが役職や職種に応じて、残業可能時間の上限を設定しております。（一般職：10時間まで、営業職：35～45時間まで）
平均残業時間に関しては一般職：5～15時間、営業職：10～35時間となります。万が一指定の上限時間を超過した場合は超過時間分が別途支給されます。
昇級や昇給は年2回（1月・7月）のタイミングで行っております。

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個人の趣味を楽しんだり、従業員の方とサークル活動をしたりなど様々です。サークル活動では野球やサッカーやゴルフ、その他には釣りやマラソンやフィットネスなどもありますので、仕事終わりにもみんなで活動することがありますよ！

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毎月の目標を達成すると達成度や役職に応じて相応の達成金（インセンティブ）が支給されます。また、達成金だけではなく会社のC-Pointという制度があり、達成すればポイントがどんどん貯まります！その貯めたポイントで、家電商品・化粧品・食品など約20,000点の商品と交換できます。

A.

人と接することが好きな人が働いています！普段多く接するスタッフは年齢もばらばらなので、色んな話ができて楽しいです！異業種から入社された方も多いので、コミュニケーション好きは楽しめると思います！

A.

基本的には8時間勤務ですが、繁忙期やその日の状況によっては残業となることがございます。出勤時間は部署によってことなるため、9～18時、10時～19時、11時～20時など様々です。

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すごく活気があります！みんな仲が良いので、休憩時間だけじゃなくプライベートでもご飯を食べにいったりしています！

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通常に勤務されていれば入社6ヵ月後に10日間支給されます。

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一般　→　TR　→　SV　→　MGR　→　MD　→SMDという順で昇格していきます。スーパーバイザー（SV）はチームの管理や研修など主に現場の責任者をしています。マネージャー（MGR）は主にクライアントの対応をしています。ディレクター（MD、SMD）は現場の総合管理や業務の新規開拓や契約の交渉をしています。

A.

もちろんいます！実際にマネージングディレクターやマネージャー、スーパーバイザーなど役職について活躍している女性社員はたくさんいますし、子育てしながら役職についている方、ライフスタイルに合わせて働かれている方など様々な方がいますよ。

A.

オフィスカジュアルを推奨しているので、オフィスカジュアルで出勤される方がほとんどです！