ABOUT WORKS

MANAGER

マネージャー

ABOUT JOB

主な仕事内容

100名規模の組織を運営、また社員やアルバイトのマネジメントも幅広い役割を担っていただくため、自分自身の個人目標ではなく、エリアの目標達成に向けて動いていきます。エリアの日々の稼動に必要な資料の準備だけではなく、クライアント様の対応や、組織内のオペレータのフォローなどを行います。クライアント様への提案なども手掛けていただきます。

クライアント様対応

クライアント様との定例の打ち合わせの対応をお任せいたします。資料作成・訪問など、クライアント様の窓口をCRTMの代表として、担っていただきます。

クライアント様の新規開拓

CRTMの魅力を各社にご提案していただき、新規開拓業務も担っていただきます。また既存クライアント様にも消費者のお客様のニーズをヒアリングし、新規業務の提案も定期的に行っていただきます。

社内研修

定期的に業務研修や知識研修など、独自で考えていただき社員・アルバイトの方々に実施していただきます。研修内容も多種多様で、資料作成のレクチャーなどもマネージャーが先頭にたって教育を行っていただきます。

社員管理・教育

各月の目標を、各チームごとに割り振りしロードマップの作成や、チームビルディングの教育を行っていただきます。また、次期マネージャー候補の育成も手掛けていただきます。

WORTHWHILE 
& NECESSARY 
SKILLS

やりがいと必要な能力

WORTHWHILE

やり甲斐

予算目標達成

マネージャーの目標は年間の予算となります。1年間スパンの目標のため、見事達成した時には今まで味わったことない達成感を得られると思います。

新規業務獲得

競合もたくさんおります。その中でクライアント様から新規業務のご提案をいただき、CRTM一社に託されたときには、今までの努力の積み重ねが評価されたことになります。責任感は増しますが、クライアント様との信頼をより強固にできる瞬間でもありますので、やり甲斐は大きく感じると思います。

チーム社員の成長

手塩にかけた社員がみるみる成長していく過程は、嬉しさを感じると思います。是非、未来のエースを皆さんの手で成長させてください。

BE SUITABLE FOR MANAGER

この仕事に向いている人

責任転換をしない方

もちろんたくさんの困難が待ち受けてます。仮に失敗をした際、他責にするのではなく自責にする方は大きく成長いたします。困難をバネにしてきた方が、CRTMには数多くおり、キャリアアップをしております。

柔軟な考えを持たれてる方

目標を立て、それを達成する為にはどうすべきか?をCRTMは個人一人ひとりに考えていただきます。その中で、固定概念を壊し、自分自身のアイデアをフル活用していただく事も可能なので、達成できるか・できないかも自身のアイディア次第です。

チャンスをつかみたい方

年齢や経験に関わらず、実績や能力を正当に評価する環境があります。そのため、チャンスもたくさんあります。20代の取締役をはじめ、若くしてチャンスを掴んだ先輩たちから良い刺激を受けて大きく成長することができます。

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    採用情報について