ENTRY INFO

WELFARE &
CSR

福利厚生

CRTMは、社員や社会に対し仕事・私生活・社会環境を
より良くするために様々な制度や活動があります。

ABOUT WELFARE

福利厚生について

C-Point制度

出勤日数や達成状況に応じて会社から付与されるC-Point。家電製品や化粧品、ファッションアイテムや旅行券などの商品と好きなタイミングで交換できます。

kirari

女性が多い会社ならではの嬉しい制度!更なる女性活躍促進のため、女性による女性のための委員会を発足。女性が働きやすい環境をつくるための制度です。

WELBOX

ダイレクトマーケティングミックス健康保険組合に加入すると国内外を問わず提携宿泊施設の利用やフィットネスクラブ、映画等の日常生活に関わるサービスを割引料金でご利用いただける会員制福利厚生サービスです。

C's Kitchen

おしゃれなカフェのような従業員だけが使用できる休憩スペースです。たくさんの社員が集まる憩いの場になっています。休憩以外にも懇親会を行ったり様々なことを行っています。

アオハル制度

DmMiXグループでは社員やアルバイト関係なく参加できる従業員同士の交流を目的としたサークル活動を支持しております。共通の趣味を通して多くの従業員の方と知り合うことができます。


※イベントや福利厚生、各種制度や募集要項などに関しましては2021年5月時点での情報となります。今後変更がある可能性もございますことご理解の程、お願いいたします。

ABOUT CSR

CSR活動について

オリックス・バファローズ スポンサー

大阪に本拠点を置くプロ野球チーム「オリックス・バファローズ」のオフィシャルスポンサーを務めております。地域コミュニティ活動の一環として、子どもたちとの交流をはかる教育的プログラム「Buffaloes Care」(バファローズ・ケア)を支援しております。シーズンシートを大阪市に寄付したり、ファンフェスタにてMVPを獲得した宗選手とスポンサー契約を結ぶなど、様々な活動を行っております。

大阪エヴェッサ スポンサー

B・LEARGUEに所属するプロバスケットチーム、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルスポンサーを務めております。スポンサー試合を行った際に、がんの子どもを守る会とブースを設け、募金活動を実施致しました。募金いただいたお金は全額、小児がん患者とその家族のサポートとして活用されました。

セレッソ大阪 スポンサー

日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)に所属するプロサッカークラブ「セレッソ大阪」のオフィシャルスポンサーを務めております。「セレッソ大阪」と大阪市が2019年から協働で取り組んでいる「読書推進プロジェクト」のオフィシャルパートナーとなり、4月より大阪市内の小学生全員に配布される「読書手帳」で、おすすめの本を紹介いたします。また、今後も「読書推進プロジェクト」だけでなく、地域貢献などに取り組んでいきます。

大阪市認証 女性活躍リーディングカンパニー

大阪市が認証している女性活躍リーディングカンパニーを取得してます。女性限定の福利厚生を用意したり、女性だけの定期的なMTGを開催するなど女性がより働きやすくなるように努めております。

スポーツ庁認証 スポーツエールカンパニー

スポーツ庁が認証しているスポーツエールカンパニーを取得してます。『ホワイトプロジェクト2018』を発足し、社員の心身の健康管理の向上に取り組み、地域で開催される「企業対抗駅伝」への参加など、社内スポーツイベントへ積極的に取り組んでいます。

ゴールドリボン チャリティー活動

健康経営の一環として、ウォーキングイベント実施しております。またそのイベントを通してゴールドリボンの『がんの子どもを守る会』へ寄付活動を行っております。概要としましては、ウォーキングイベントにて1ヶ月のうち最も多くの歩数を記録した者を表彰し、上位者の歩数合計の10%を寄付しております。

日本アスリート学生支援協会

日本アスリート学生支援協会に加盟してます。大学のスポーツシーンで活躍するアスリート学生に対して、協議支援をはじめ社会で活躍するためのキャリア支援までを一貫してサポートしています。

健康経営

CARADAというアプリを導入し、ウォーキングイベント実施したり、社内ストレッチや、ヘルシー弁当を提供したりなど、様々な点で従業員の健康向上を促進しております。

PRIDE指標2019 Bronze認定

「work with Pride」が策定する、職場におけるLGBTなどのセクシャル・マイノリティに関する取り組みへの評価指標である「PRIDE指標2019」において、Bronze認定を取得しています。LGBTなどの多様な人材を採用しており、本人はもちろん、周囲で働く従業員もお互いの価値観や境遇を尊重して働くことができる環境づくりに努めております。

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    採用情報について